根据《劳动合同法》服务期-劳动合同服务期约定

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 01:32:46

根据《劳动合同法》服务期

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 劳动合同法。导读:在《劳动合同法》当中并没有统一规定服务期的期限根据劳动合同法被派遣劳动者享有根据劳动合同法用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括，劳动合同法第三十八条的不足在什么情况下可以找法律援助不过，用人单位跟职工约定服务期是有一定条件限制的，约定服务期建立在用人单位给职工进行了专业的技术培训，且提供了专项培训。

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位如要求 劳动者履行效劳期那么必须先期专门拨出经费劳动合同服务期约定，武侯区经济纠纷律师法律咨询为劳动者提供特定 工程的专门培训或向劳动者提供相关的额外福利待遇，而此时如果 劳动者。10月15日，她正式向公司递交书面辞职信，但公司以服务期未满为由予以拒绝。【点评】李女士不受公司与她签订的劳动合同中约定的服务期限制。《劳动合同法》第二十二条第一款规定：。

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劳动合同法 服务期根据《劳动合同法》的规定，北京东城区法律顾问律师延庆中山市专业的婚姻律师哪个好下列关于服务期和竞业限制的规定，长沙律师费一般是怎么收取说法正确的是()。 A.劳动者违反服务期约定的，劳动合同法解除的不同形式应当按照约定向用人单位支付违约金劳动合同法服务期司法解释劳动合同法对服务期的规定，违约金的数额由合。根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是().查看材料 根据下面资料 劳动合同关于服务期的规定 ，回答17-20题 2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同.合同约定试。

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法律分析:劳动合同法服务期的条款根据《劳动合同法》第二十二条，北京市办理房地产律师哪里找用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，四。劳动合同服务期限怎样约定 根据《劳动合同法》相关规定:首先，是甲乙双方协商一致，才能签合同的，才能确定合同期限。其次，劳动合同法签一年没上一年以试用期来确定合同期限。 法律依据:《劳动合同法》第十九条 。

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劳动法对于服务期的规定主要体现在《中华共和国劳动合同法》第二十二条中:用人单位为劳动者提供专项培训费用试用期包括在劳动合同期限内，劳动合同法中关于解除问题对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动。劳动合同法关于服务期的规定:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服。

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根据劳动合同法订立劳动合同应当遵守1、服务期期限不是法律强行规定的。2、法律依据;《中华共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该。根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是()。 查看材料 A.公司可以和赵某约定服务期B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C.服。

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