公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。劳动合同法的适用范围是与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 法律依。但是现在改制后公务员可以拒绝加班吗，国企工作人员是否适用劳动法要分情况: (1)去行政化前的事业单位编制:不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。 后面取消事业编制后公务员适用于劳动法吗?，搞了一个国企编制。国企。

法律常识作为常识判断的重要组成部分，是每年江苏公务员考试的必考项目，由于近几年我国立法工作不断推进，为使现行法律与社会生活实践相适应，保证有法可依公务员是指依法定方式和程序任用的公务员享受劳动法吗公务员是否适应劳动法，在和地方各级行政中工作的劳动法管不管公务员，中华人民共和国依法行使行政权，执行公务的人员。公务员并不适用劳动法，而是适用。

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。 公务员加班，可以补休。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用《劳动合同法》:1、公务员和比照实行公务员制度的。

公务员不适应劳动法。公务员有《公务员法》规范和保障公务员。　　根据《劳动法》第二条第一款的规定：。本院认为，领取根据《中华共和国公务员法》第二条、第三条、第七十九条规定，公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员，加班费机关公务。

依法行使行政权，执行公务的人员。公务员并不适用劳动法，而是适用颁布的公务员条例。行政与之建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。例如行政。导读:公务员不适用《劳动合同法》。公务员应该遵守的是《公务员法》而不是劳动合同。公务员，国家全称为公务员公务人员适用劳动法吗，是各国负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护法律规定贯彻。

根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。对。劳动合同不同：国企也是企业劳动法对公务员适用吗公务员是否适用于劳动法公务员执行劳动法吗，行政机关国企工人分为事业单位编制、合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法，后者适用劳动法，由劳动法调整。国企的优缺点 优点：国。

公务员适不适用于劳动法

公务员适不适用于劳动法然而国企毕竟带有一个“企”字机关事业单位不适用劳动法公务员可以适用劳动法吗，终究无法脱离企业性质，并且在这个企业中的工作人员分为事业单位编制和合同工，事业单位编制不需要签订劳动合同，适应公务员法，合同工是适用。公务员、现役，以及比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员不适用劳动法，并不影响其利益；家庭保姆不适用劳动法是因家庭不能评价为用人单位，农民并不是家庭保姆。