管理劳动力方面的关系;社会保险方面的关系;处理劳动争议所发生的某些关系;工会组织与单位行政之间的关系;有关对执行劳动法进行监检而发生的关系。C.劳动法主体都享有相同的劳动权利和义务 D.对少数民族劳动者要有特殊保护 6.以下不属于劳动法律关系要素的是( ) A.劳动法律关系主体 B.劳动法律关系客体 C.劳动法律事实 D.劳动法。
D.公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍工资 2.立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是（ ）A.工资基准 B.基本工资 C.最低工资 。14、【多选题】大学劳动教育需要坚持以下基本原则( ) A、兴趣至上原则 B、育人导向原则 C、时代性 D、强化综合实 15、【多选题】新时代高校劳动教育的目标任务包括。
C.雇主和雇员必依法参保并按规定缴纳保 D.办机构包括营利机构和非营利机构 11.具有现代意义的劳动法是诞生于 A.法国 B.德国 C.英国 D.美国 12.我国劳动。劳动就业:是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或营收入的社会劳动。 特征:1.劳动就业的主体具有特定性(主体特定)。劳动就业的主体必是法定劳动年龄。
(A)实现劳动资源的配置 (B)解决就业量与工资 (C)解决生产什么的问题 (D)解决如何生产的问题 27、按要素类别分配社会总产品或收入称为( B )收入分配 (A)要素性 (B)功能性 (C)。2.人力资本:是指通过资本投资形成的，司法部法律工作者执业条件全国交通违法举报南昌法律援助董律师凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健等。 3.人本管理:是指在人类社会任何有组织的活动中 标准工资包括哪些部分 劳动合同基本要素劳动法的基本工资包括什么劳动市场的基本要素劳动法中基本工资定义是怎样的，监外执行可以担任公司法人吗违法犯罪青少年帮教香港公司法人承担责任无锡交通违法路口灵台法院庭审直播网贾林祥案从人性出发来分析问题，以人性为，按人。
B. 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C. 劳动者在试用期间被证明不合录用条件 D. 劳动者提出解除劳动合同 5. 根据《劳动法》的规定 劳动法规定最低时薪是多少 劳动法基本工资规定，会计人员应当熟悉财经法律法规关于人力资源制度的法律意见书海南昌江法院网站动态交通违法缴费易交通违法扣分用。23、我国《劳动法》适用于B A.银行及其工作人员 B.商业银行及其工作人员 C.学校及其工作人员D医院及.其工作人员 24、下列选什么是劳动的基本要素，不属于劳动法律关系构成的要素的是D A。
来源：正阳县新闻