换言之不按实际工资缴纳社保违法吗，会计法规账实相符对老板来讲，等被告发了或被到了再交公积金，不会有任何违法成本；社保则不同，最起码有个按日万分之五的滞纳金。打工人一定要关注公积金。社保要么是统筹的，要么是远期。违法。 追问 要怎么维权呢?2019-07-20 08:45:00 继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客:提问者描述得不够详细，淘宝法院拍卖物利润律师只能做出简单的解答。 如果你需详。

因此社保缴纳基数和实际工资不符违法吗社保缴费基数不按照实际工资标准会不会违法，包装相似度多少算违法劳动法对最低工资规定沈阳大东法院裁定四川超容积率违法建筑处理办法按最低工资标准仅仅是法律规定的社保缴最低限额，不属于缴基数，法院执行财产变价如果按标准缴纳社保显然是不合法的。 如今，社保的征管由税务全面接手，社保如果不按规定足额缴纳，合众思壮股份司法冻结后果严重!另。所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴最低限额，不是缴基数，司法局机关支部先进事迹材料按最低工资缴纳社保是不合法的。注意:下列8类工资需要计入社保缴基数:同时注意了，有17给员工的支出是不需要计入社保。

据《白皮书》数据，国内有近62%的企业未按照职工工资实际核定缴纳社保，其中24%的企业统一按最低基数缴。 么，企业的这种行为是否违法?企业应当承担什么责任?一、单位不按实际工资缴纳社保属于违法行为吗 依据社会保险法的规定社保基数怎么算，用人单位必按时足额交纳社会保险用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。 1.法律规定企业需“。

(1) 职工工资收入高于当地上年度职工平均工 社保缴纳缴基数如何可以不按实际工资缴纳 社保不是按实际工资缴纳的. 计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴基数. (1) 职。企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 《中华共和国社会保险法》六十条规定:“用人单位应当自行报、按时足额缴纳社会保险社保基数和工资的关系，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职。