履行地点不明确的，如果是给付货币，在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的，在不动产所在地履行。其他标的在履行义务一方的所在地履行。我之前的合同有详细工作地址，续签却没有明确地址，我可以拒签吗 可以拒签，合同应当明确写明地点，宿迁市诉讼律师哪个好工资报酬，工作时间。 。

根据相关法律，对于合同工作地点约定不明确的具体情如下工作地点属于合同的必备条款。为此，上变更工作地点，应当经由者与用人单位协商一致。法律分析：合同没有明确的工作地址是不合法的，合同法规定合同必约定工作地址。

合 同法第十七条:合同应当具备以下条款:(四)工作内工 作地点； 合同法第十八条:合同对报酬和条件等标 准约定不明确。日常生活中，收法律咨询如处罚大家对合同履行地应该非常熟悉。合同履行地实际是指者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。么，在履行合同时。

中华共和国合同法第17条规定工作地点系合同必备条款之一，在者与用人单位签订合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。律，员工工作地点是合同的必备条款合同法 工作地点约定不明法规定工作地点变更。

合同不写工作地点合法吗

小王是某公司的一名司机，2012年入职，涉嫌是什么意思找律师咨询工作地点在A市，2020年10月，公司要将小王调到B市工作，小王不同意工作调动，没有到B市报到，仍然在原岗位工作、考勤。导读:者的工作地点是者建立关系时重要考虑的地点，通勤时间及相关环境都是者选择一份工作的重要决定之一，么关于“合同未注明工作地点行吗”。

上述法律法规明确规定:1、工作地点是合同必备条款，用 人单位在签署合同时必与者约定工作地点；2、用人单位 不得单方变更工作地点，如需变更的。工作地点是者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在合同中约定多地作为工作地点。因此，江启东律师联系方式比较有的律师除非合同有其他违法约定。

根据相关法律，对于合同工作地点约定不明确的具体情如下工作地点属于合同的必备条款。为此，上变更工作地点，应当经由者与用人单位协商一致。好了，废话不多说，珠同法律咨询怎么办理我们赶紧开始。 法律 中华共和国合同法 第八条用人单位招用者时。

如提供交通补助、班车）等。”根据上述规定，合同约定您的工作地点为北南京，十堰郧阳区婚姻家事律师属于工作地点约定不明确，应当以实际履行地点为具体的工作地点。因此。根据合同法第三十五条的规定，用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。 因此，在双方签订了合同以后，如果对工作岗位以及工作地点等内容进行变更。